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            寶鋼股份與中冶寶鋼開啟新一輪黨組織共建構建新型協作共贏關系
            作者:[常云琪] 閱讀數: 日期:[2022/11/15]
              11月7日下午,寶鋼股份與中冶寶鋼在寶鋼股份技術中心舉行以“構建新型協作共贏關系”為主題的2021-2022年度黨組織共建總結會,總結交流上年度共建工作成果,部署下階段共建任務,簽訂新一年共建合作協議,攜手邁進合作共贏新階段。寶鋼股份總經理、黨委副書記吳小弟,中冶寶鋼黨委書記、董事長王振智出席會議并講話。寶鋼股份黨委副書記兼工會主席解旗,寶鋼股份黨委常委、副總經理兼寶山基地總經理傅建國,中冶寶鋼黨委副書記、總經理劉欣,中冶寶鋼黨委專職副書記齊冬平,中冶寶鋼黨委委員、副總經理宋亮等領導出席會議。會議由寶鋼股份總經理助理兼黨委組織部(人力資源部)部長王峰濤主持。
              解旗向大會致歡迎詞。劉欣代表雙方黨委總結了2021-2022年度黨組織共建成果和經驗。寶鋼股份寶山基地副總經理、運行中心(安全監督部)總經理(部長)兼采購經營管理辦公室主任蔡延擘發布2022-2023年黨組共建工作計劃。來自寶鋼股份和中冶寶鋼的四個基層黨組織作了主題交流。與會領導向四家優秀共建組織單位和八個優秀共建項目頒獎,并向共建單位代表頒發戰表。
              2016年以來,雙方堅持“黨委搭臺、業務唱戲,促進經營、發展黨建”的基本工作定位,發揮基層黨組織作用,通過項目化運作,有效推動員工安全意識、安全技能的持續提高和安全管控能力的持續提升。2021年,聚焦“加速管理變革,共建安全生態圈”,雙方基層黨組織全面對接,樹牢一個目標、聚焦一個抓手、發揚一股精神、建立一套機制,推進31個共建項目落實落地,全面完成年度工作任務。特別是經歷上半年的抗疫保產,雙方始終站在一起、想在一起、干在一起,織密疫情防控“一張網”、統籌保產穩產“一盤棋”、凝聚攻堅克難“一股勁”,確保各廠部滿負荷連續化生產。作為寶鋼股份的戰略合作伙伴,在疫情面前,中冶寶鋼挺身而出,堅毅前行,克服前所未有的困難和挑戰,與寶鋼股份齊心協力、眾志成城,用堅定的信念和忠誠的擔當,筑起抗疫保產最堅實的屏障,為寶鋼股份打贏抗疫和保產雙線戰役做出巨大貢獻。
              落實新一輪改革發展任務,寶鋼股份與中冶寶鋼深入學習貫徹黨的二十大精神,緊扣“構建新型協作共贏關系”主題,圍繞“強體系、提能力、樹標桿、促一流”開展新一輪黨組共建。雙方33個單位全面參與,策劃共建項目32項,充分發揮黨組織共建平臺優勢,以高質量黨建促進高質量發展。
              吳小弟在講話中充分肯定了雙方共建成果,對中冶寶鋼在抗疫保產、安全生產、管理變革中做出的突出貢獻給予高度評價,闡述了寶鋼股份當前重點任務和職責使命,并就新一年黨組織共建合作提出四點希望。一是把“學習宣傳貫徹黨的二十大精神”作為當前和今后一個時期的首要任務。黨的二十大為新時代新征程黨和國家事業發展、實現第二個百年奮斗目標指明了前進方向、確立了行動指南。雙方黨組織要切實發揮黨建引領作用,把黨的二十大精神貫徹到雙方高質量發展的全過程、各方面。二是把“落實全員安全生產責任、守住安全生產底線”作為統籌發展和安全的必盡之責。必須堅持人民至上、生命至上,貫徹執行“三個必須原則”,堅決守住安全生產底線。三是把“增強安全管控體系、提升業務安全能力”作為保障員工生命安全的關鍵舉措。把安全生產放在第一位,促進安全管理措施在拓寬業務界面、拓展新業態、培養新員工等生產經營全過程落地落實。四是把“推進協力管理變革、建立新型協作關系”作為創建一流企業的必經之路。建立充分信任的共贏伙伴關系,中冶寶鋼要發揮專業優勢,推動安全、質量、效率、成本管控再提升,創造更高價值。瞄準極致專業化和極致效率,探索無人化轉型和機器人運維等全新課題,在深化協力變革中做出示范,共贏美好未來。
              王振智在寄語雙方共建工作時指出,中冶寶鋼以共建為契機,同寶鋼股份全流程對接、全方位融合,推動全系統改進提升,發揮專業化冶金運營服務優勢,全力打造高質量鋼鐵生態圈和命運共同體,助力寶鋼股份成為“全球最具競爭力的鋼鐵企業和最具投資價值的上市公司”。一要全面對標找差,不斷夯實基礎管理。將安全管理的“鐵心”“鐵律”“鐵腕”貫穿于各項工作全過程,積極學習寶鋼管理經驗,推進設備點檢標準化、信息化、精細化,為寶鋼股份提供更優質量、更高效率的運營服務。二要實施創新驅動,提升冶金運營服務效能。加速推進“一體化、專業化、區域化”的專業協作,復制推廣先進合作模式和服務經驗,鞏固和拓展管理變革成果,促進效率提升,實現價值創造。發揮海量運營數據和豐富應用場景優勢,加速智能運維技術的研發和推廣運用,引領冶金運營服務向“無人化、少人化、智慧化”轉型升級。加強運營服務全過程的科技創新,為寶鋼股份創A達標做好技術支撐和服務保障。三要堅持以人為本,持續加強人才隊伍建設。穩步實施工匠人才培養計劃,發揮好黨建融合作用,弘揚抗疫保產精神,進一步打造與寶鋼股份工作要求相匹配、與管理變革相適應的高技能人才隊伍。以更有溫度的方式關心關愛員工,加強基礎管理,增強員工凝聚力、提高隊伍穩定性,凝聚共謀發展、共享成果、共創未來的工作合力。
              雙方相關職能部門負責人、結對共建單位黨組織負責人、項目團隊代表等在主會場和視頻分會場參加會議。
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